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Apoyamos a quienes saben que las personas son la clave del éxito empresarial.

Las personas con las que trabajamos creen que hay una mejor manera de maximizar el talento dentro de sus negocios.

Desde 1984, trabajamos con organizaciones de todas las formas, tamaños y credos. Ayudamos a los grupos a generar conciencia de sí mismos, reconocimiento de los demás y habilidades para adaptarse para mejorar la comunicación.

Elimine los problemas de su personal con nuestras herramientas de evaluación y técnicas de gestión.

A la vanguardia de la industria de soluciones de evaluación desde 1984

Durante más de treinta años, hemos ayudado a más de 100,000 empresas a mejorar la vida y la productividad de sus empleados, organizaciones y equipos de gestión.

Resultados que son reales, impactantes y poderosos

Después de trabajar con Asociados de Valor Agregado y de utilizar las evaluaciones TTI SI, las empresas y las personas experimentan:

  • Mejor comunicación
  • Mayor retención de empleados
  • Precisión de contratación; eliminación de malas contrataciones
  • Productividad mejorada
  • Mejor compromiso laboral
  • Mayor capacitación y efectividad en ventas
  • Mejora de la eficacia de la gestión.
  • Reducción del estrés destructivo.
  • PDesarrollo efectivo de empleados de alto potencial.

TTI SI crea evaluaciones que ayudan a revelar el potencial humano para el individuo, los equipos, la gerencia, los ejecutivos y los empresarios.

Herramientas respaldadas por investigaciones

Validados por más de 30 años de investigación , estamos comprometidos a mejorar constantemente nuestras evaluaciones. La norma de datos y el análisis riguroso de datos realizado por equipos de investigación internos y estadísticos independientes ayudan a garantizar que nuestras evaluaciones sean las herramientas más confiables y precisas del mercado.

Nuestros datos son profundos

Mediante el uso del análisis predictivo, nuestras herramientas de evaluación proporcionan datos para ayudar a nuestros clientes a comprenderse mejor a sí mismos y a sus equipos. Estos datos se personalizan por empresa y ayudan a contar la historia detrás de la cultura única de cada organización.

Reportes personalizados

Los informes grupales individualizados y personalizados proporcionan una visión profunda de las personas que componen una organización. Es información que revela científicamente el potencial y luego lo transforma en rendimiento.

Nuestras soluciones proporcionan un impacto medible para su gente y su negocio.

Selección
Atraiga y obtenga las mejores personas para su negocio
Inducción
Educar, integrar y alcanzar objetivos rápidamente con personas que son nuevas en un grupo
Entrenamiento
Guiar y avanzar a las personas en su viaje personal y profesional.
Desarrollo de liderazgo
Desarrollar y avanzar con personas que están capacitadas para liderar a otros.
Desarrollo organizacional
Diseñe la experiencia del empleado optimizando la dinámica interpersonal
Planificación estratégica
Definir la estrategia de su organización y definir recursos para ejecutar
Construcción de equipos
Mejorar la dinámica interpersonal entre las personas en una organización.
Formación
Educar sobre habilidades y comportamientos específicos que mejoran el rendimiento.
Entrena al entrenador
Enseñar a las personas cómo instruir a otros para que implementen nuevas habilidades.

Herramientas que ayudan a su gente

Ofrecemos herramientas significativas para resolver algunos de los mayores problemas de las personas en las organizaciones.

 

Evaluaciones
Encuestas dentro y fuera de línea que registran las combinaciones únicas de los encuestados en una serie de preguntas y declaraciones para descubrir elementos de la personalidad de una persona.
Informes
Narrativas, gráficos y / o tablas consolidadas en un documento generado a partir de las respuestas de las evaluaciones individuales.
Tecnología de sistemas y plataformas que permiten a las personas gestionar evaluaciones, informes y procesos.

¿Qué hay detrás de nuestras herramientas?

Comportamientos

Medido en cuatro dimensiones ( D ominance, I nfluence, S teadiness and C ompliance), DISC mide las preferencias de acción de una persona, revelando cómo se comportará un individuo.

Fuerzas motrices

Descubra qué motiva e involucra a una persona examinando seis continuos únicos: conocimiento, utilidad, entorno, otros, poder y metodologías.

Habilidades blandas

Examine 25 habilidades personales únicas que identifican qué habilidades se han desarrollado mejor, proporcionando una predicción de sus fortalezas y debilidades en el futuro.

Inteligencia emocional

Comprender la capacidad de una persona para sentir, comprender y regular situaciones personales y sociales que permiten altos niveles de colaboración y productividad.

Percepción

Comúnmente conocido como perspicacia, identifique cómo piensa una persona dentro de tres dimensiones: sentir, hacer y pensar.

Nuestras herramientas más populares

  • TriMetrix
  • TTI Talent Insights
  • Informes de múltiples personas
  • Talent Management Plus

Descargue muestras de nuestro trabajo