Chat with us, powered by LiveChat

PerformanSe le ofrece soluciones cada vez más innovadoras, operacionales y fiables.

Ud. ahorra tiempo durante la evaluación, reduce los riesgos de productividad y financieros relacionados con los errores de selección o de orientación, detecta los potenciales internos y mejora los resultados de su organización.

 

Nuestra pericia se apoya en:
Herramientas 100% web, accesibles desde una plataforma segura, para gestionar las evaluaciones de manera autónoma.
Prestaciones de servicios personalizadas, según sus necesidades (entrevistas de evaluación, construcción de perfiles competenciales a medida, diagnóstico de equipos…)

Herramientas DiSC ®

El DiSC es una herramienta que le permite a las personas comprender rápidamente sus preferencias de comportamiento en el trabajo, a través de cuatro tendencias básicas: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conciencia.

Herramientas ASSESS ®

Selección y desarrollo basado en competencias

ASSESS es una herramienta de evaluación online desarrollada para procesos de desarrollo y selección de niveles profesionales. Su última versión (2.0) permite adaptar la herramienta a las competencias de la empresa.

 

Service Essentials ®

Mejores relaciones con sus clientes

Service Essentials es un programa de entrenamiento básico que le permite a las personas en su organización desarrollar las habilidades, actitudes y conocimientos básicos para satisfacer a todos los clientes internos y externos.

 

Perfil Dimensiones de Equipo ®

Mejore los resultados de equipo

El Perfil Dimensiones de Equipo (también conocido como Perfil CARE) es una herramienta que permite identificar cual es el estilo de trabajo en equipo y como se puede mejorar y hacer más efectivo. Este instrumento es el resultado de investigaciones y observaciones hechas por más de 20 años a los diferentes estilos de pensamiento y conducta en los procesos de innovación en equipo.

Perfil Personal al Escuchar ®

Supere las barreras de la comunicación

El Perfil Personal al Escuchar es una herramienta que permite identificar su estilo o enfoque preferido al escuchar y, al mismo tiempo, desarrollar la capacidad de reconocer otras formas de escuchar que pudieran ser más efectivas en distintos entornos y situaciones de comunicación.

Prueba Inteligencia Emocional ®

Evalúe y desarrolle el coeficiente de Inteligencia Emocional

El Coeficiente de Inteligencia Emocional (EIQ) comprende la capacidad para reconocer e interpretar los sentimientos y las necesidades propias, y reconciliar aquellas necesidades tanto con los objetivos propios a largo plazo como con las necesidades de otras personas.

Perfil para Manejo del Tiempo ®

Mejore la administración del tiempo

El Perfil para Manejo del Tiempo es un instrumento de auto evaluación que ayuda a identificar las fortalezas y oportunidades para hacer más efectivo el manejo del tiempo. La evaluación está dirigida hacia 12 categorías principales en el manejo del tiempo.