Licenciatura en Filosofía y Teología, en Roger Bacon College; El Paso, Texas, USA.

Doctorado y Maestría en Orientación y Desarrollo Humano, en la Universidad Iberoamericana.

Programas de especialización:

• Certificación en Coaching, por CoachVille Spain, de The International School Of Coaching.
• Quality of Working Life, en University of California; Los Angeles, Cal.; USA.
• Desarrollo Organizacional impartido por Profesores del National Training Laboratories, de Florida, USA.
• Situational Leadership, con el Dr. Paul Hersey, en Washington, D. C.; USA.
• Quality Improvement Process, en The Quality College of Philip B. Crosby.
• "Los Siete Hábitos de Stephen R. Covey"; en el Covey Leadership Center; México.

Ocupó puestos Directivos de Áreas de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos en Grupo Alfa, Banco del Atlántico y Control Data de México.

Desde 1983 se ha dedicado a la Consultoría de Empresas, a través de su propia Firma: PROMEJOR, S.A. DE C.V.

Se ha especializado en las áreas de: Coaching para ejecutivos, Procesos de Mejoramiento de la Calidad y del Servicio, Liderazgo, Formación de Equipos, Gestión Efectiva en el Tiempo, Administración del Cambio, Administración por Valores, La Organización que Aprende, Programas para impulsar el Desarrollo Humano.

Ha participado como profesor en el TEC de Monterrey en México y América del Sur.

Diseñó e impartió el Módulo sobre "La Organización que Aprende", para el TEC de Monterrey, en su Aula Virtual Empresarial.

Ha sido Sinodal asignado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para evaluar sus Programas y Manuales de Capacitación en Desarrollo Humano, Calidad y Valores.

Escribió el libro: "Manual para la Implantación de un Proceso de Mejoramiento de la Calidad"; Editorial Panorama. Ha publicado artículos en diferentes Revistas especializadas. Ha traducido y sintetizado libros enfocados al desarrollo en la organización, tales como: "A better Idea: Redefining the Way Americans Work"; "Having it all / Having Enough"; "Breaking Free: A Prescription for Personal and Organizational Change"; "The Elephant and the Flea"; "The Responsibility Virus"; "Improving Customer Satisfaction, Loyalty, and Profit"; "The Loyalty Link: How Loyal Employees Create Loyal Customers"; "The Competency Case Book"; "The Wealth of Knowledge"; "Human Resource Champions"; "High Flyers: Developing the Next Generation of Leaders"; "The Power of Feedback".

Ha colaborado con IBM, UNISYS y SAP, como consultor Líder de Administración del Cambio, en Proyectos de implantación de Soluciones de Tecnología ERP y de reorganización, para diferentes Compañías en México, en otros países de Latinoamérica.