Licenciatura en Filosofía y Teología en el Roger Bacon College; El Paso, Texas, USA.

Doctorado y Maestría en Orientación y Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana.

Programas de especialización:

Quality of Working Life en University of California, Los Angeles; USA.

Desarrollo Organizacional impartido con Profesores del National Training Laboratories, de Florida.

Situational Leadership con el Dr. Paul Hersey, en Washington, D. C.; USA.

Los Siete Hábitos de Stephen R. Covey”; en el Covey Leadership Center de México.

Ocupó puestos Directivos de Áreas de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, en el Grupo Alfa, en Banco del Atlántico y en Control Data de México.

Desde el año 1983 se ha dedicado a la Consultoría de Empresas.

Se ha especializado en las áreas de: Procesos de Mejoramiento de la Calidad y el Servicio, Liderazgo, Formación de Equipos, Planeación de Vida y Carrera, Gestión Efectiva en el Tiempo, Administración del Cambio, Administración por Valores, La Organización que Aprende, Programas para impulsar el Desarrollo Humano.

Participa como profesor en el TEC de Monterrey; en la Universidad Iberoamericana; y en la Universidad Tecnológica de México.

Diseñó e impartió el Módulo sobre “La Organización que Aprende”, para el TEC de Monterrey, en su Aula Virtual Empresarial.

Es Sinodal asignado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para evaluar sus Programas y Manuales de Capacitación en Desarrollo Humano, Calidad y Valores.

Escribió el libro: “Manual para la Implantación de un Proceso de Mejoramiento de Calidad”, Editorial Panorama. Ha publicado artículos en diferentes revistas especializadas y ha traducido y sintetizado 10 libros enfocados al desarrolllo en la organización, tales como:

Having it all / Having Enough. Breaking Free: A Prescription for Personal and Organizational Change. The Elephant and the Flea. The Responsibility Virus. Improving Customer Satisfaction, Loyalty, and Profit.

The Loyalty Link: How Loyal Employees Creat Loyal Customers. The Competency Case Book. The Wealth of Knowledge. Human Resource Champions.

Ha colaborado con IBM, UNISYS y SAP, como consultor Líder de Administración del Cambio, en Proyectos de implantación de Soluciones de Tecnología ERP y de reorganización, para diferentes Compañías en México y en otros países de Latinoamérica.