El DiSC es una herramienta que le permite a las personas comprender rápidamente sus preferencias de comportamiento en el trabajo, a través de cuatro tendencias básicas: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conciencia.
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Herramientas ASSESS ®
Selección y desarrollo basado en competencias
ASSESS es una herramienta de evaluación online desarrollada para procesos de desarrollo y selección de niveles profesionales. Su última versión (2.0) permite adaptar la herramienta a las competencias de la empresa.
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2020 INSIGHT GOLD ®
Evaluación Multifuente
El 20/20 Insight GOLD ® es un software para configurar y administrar proyectos de retroalimentación de múltiples fuentes. Es flexible, amigable, fácil de instalar y se puede adaptar a las necesidades de la organización. Trabaja bajo plataforma windows y sus principales beneficios son:
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Service Essentials ®
Mejores relaciones con sus clientes
Service Essentials es un programa de entrenamiento básico que le permite a las personas en su organización desarrollar las habilidades, actitudes y conocimientos básicos para satisfacer a todos los clientes internos y externos.
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Perfil Dimensiones de Equipo ®
Mejore los resultados de equipo
El Perfil Dimensiones de Equipo (también conocido como Perfil CARE) es una herramienta que permite identificar cual es el estilo de trabajo en equipo y como se puede mejorar y hacer más efectivo. Este instrumento es el resultado de investigaciones y observaciones hechas por más de 20 años a los diferentes estilos de pensamiento y conducta en los procesos de innovación en equipo.
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Perfil Personal al Escuchar ®
Supere las barreras de la comunicación
El Perfil Personal al Escuchar es una herramienta que permite identificar su estilo o enfoque preferido al escuchar y, al mismo tiempo, desarrollar la capacidad de reconocer otras formas de escuchar que pudieran ser más efectivas en distintos entornos y situaciones de comunicación.
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Prueba Inteligencia Emocional ®
Evalúe y desarrolle el coeficiente de Inteligencia Emocional
El Coeficiente de Inteligencia Emocional (EIQ) comprende la capacidad para
reconocer e interpretar los sentimientos y las necesidades propias, y reconciliar
aquellas necesidades tanto con los objetivos propios a largo plazo como con las
necesidades de otras personas.
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Perfil para Manejo del Tiempo ®
Mejore la administración del tiempo
El Perfil para Manejo del Tiempo es un instrumento de autoevaluación que ayuda a identificar las fortalezas y oportunidades para hacer más efectivo el manejo del tiempo. La evaluación está dirigida hacia 12 categorías principales en el manejo del tiempo.
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